{"id":53678,"date":"2024-06-12T16:17:00","date_gmt":"2024-06-12T16:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lightmax.com\/politica-de-responsabilidade-social-corporativa\/"},"modified":"2024-07-04T17:00:32","modified_gmt":"2024-07-04T17:00:32","slug":"politica-de-responsabilidade-social-corporativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lightmax.com\/pt-pt\/politica-de-responsabilidade-social-corporativa\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Responsabilidade Social Corporativa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pol\u00edtica de Responsabilidade Social Corporativa<\/h1>\n
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Lightmax SL<\/h2>\n <\/div>\n
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1.<\/span>   Pr\u00f3logo<\/h3>\n
\n

No \u00e2mbito da nossa miss\u00e3o empresarial, comprometemo-nos a realizar as nossas opera\u00e7\u00f5es com uma abordagem \u00e9tica e respons\u00e1vel, reconhecendo a nossa responsabilidade para com a sociedade e o meio ambiente.<\/p>\n
\n

Esta Pol\u00edtica de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) reflete o compromisso da Lightmax SL. com a cria\u00e7\u00e3o de valor sustent\u00e1vel e a contribui\u00e7\u00e3o para o bem-estar das comunidades em que operamos.<\/p>\n <\/div>\n
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2.<\/span>   \u00c2mbito de Aplica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
\n

Esta pol\u00edtica aplica-se a todas as entidades dentro do nosso grupo empresarial, bem como a qualquer colaborador externo que trabalhe em nome da nossa organiza\u00e7\u00e3o. Buscamos promover uma cultura empresarial baseada na \u00e9tica e na responsabilidade em todas as nossas opera\u00e7\u00f5es e rela\u00e7\u00f5es comerciais.<\/p>\n <\/div>\n
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3.<\/span>   Princ\u00edpios e Objetivos<\/h3>\n
\n

\n Os nossos princ\u00edpios comprometem-nos a promover o desenvolvimento sustent\u00e1vel e a gerar um impacto positivo em todas as nossas atividades, mantendo rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e respeito com os nossos stakeholders.\n <\/p>\n

\n A Lightmax SL pretende contribuir para os seguintes objetivos:\n <\/p> \n

\n 1.    Promo\u00e7\u00e3o da Responsabilidade Empresarial:<\/span> Comprometemo-nos a prevenir e mitigar os potenciais impactos negativos decorrentes da nossa atividade, gerindo de forma proativa e sistem\u00e1tica os nossos riscos e oportunidades.\n <\/p> \n

\n 2.    Desenvolvimento Respons\u00e1vel:<\/span> Comprometemo-nos a colocar as pessoas e o meio ambiente no centro de todas as decis\u00f5es, desenvolvendo a nossa atividade de forma respons\u00e1vel e sustent\u00e1vel.\n <\/p> \n

\n 3.    Cria\u00e7\u00e3o de Valor Sustent\u00e1vel:<\/span> Buscamos gerar valor sustent\u00e1vel e compartilhado para nossos stakeholders e para a sociedade como um todo, contribuindo para o bem-estar econ\u00f4mico, social e ambiental.\n <\/p> \n

\n 4.    Marco de Comportamento Valorativo:<\/span> Esta Pol\u00edtica de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) estabelece um marco que promove comportamentos que geram valor para todos os stakeholders, atrav\u00e9s de princ\u00edpios reitores que guiam a nossa organiza\u00e7\u00e3o.\n <\/p> \n <\/div>\n

\n
\n

\n 5.    Princ\u00edpios Reitores:<\/span>\n <\/p>\n

\u2022     Cumprimento Legal:<\/span> Garantimos o cumprimento escrupuloso de toda a legisla\u00e7\u00e3o em vigor em todas as nossas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u2022     Integridade:<\/span> Comprometemo-nos a manifestar a \u00e9tica em todas as nossas atividades e rela\u00e7\u00f5es com os stakeholders.<\/p>\n

\u2022   Amplitud de Aplica\u00e7\u00e3o:<\/span> A nossa pol\u00edtica abrange todas as \u00e1reas funcionais da empresa e todas as localiza\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas onde operamos, promovendo a uniformidade e a coes\u00e3o nas nossas iniciativas e pr\u00e1ticas.<\/p>\n

\u2022  Gest\u00e3o Prudente de Riscos:<\/span> Identificamos, prevenimos e mitigamos as poss\u00edveis consequ\u00eancias adversas de forma proativa, assegurando uma gest\u00e3o prudente dos riscos em todas as nossas atividades.<\/p>\n

\u2022   Integra\u00e7\u00e3o Total:<\/span> Integramos a seguran\u00e7a e sa\u00fade, a qualidade e o meio ambiente em todos os aspetos das nossas opera\u00e7\u00f5es internas. Comprometemo-nos a aderir a estes processos como base fundamental da nossa aprendizagem e da melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n

\u2022   Busca da Excel\u00eancia:<\/span> Buscamos a excel\u00eancia em todas as nossas solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os. Compartilhamos as li\u00e7\u00f5es aprendidas para maximizar o impacto e a experi\u00eancia, e nos esfor\u00e7amos constantemente por melhorar nosso desempenho.<\/p>\n <\/div>\n
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\n

4.<\/span>    Sobre os Grupos de Interesse <\/span><\/h3>\n
\n

Reconhecemos a import\u00e2ncia dos nossos stakeholders, que incluem clientes, colaboradores, acionistas, fornecedores e a sociedade em geral. Comprometemo-nos a estabelecer um di\u00e1logo aberto e transparente com cada um deles, atendendo \u00e0s suas necessidades e expectativas de forma \u00e9tica e respons\u00e1vel.<\/p>\n <\/div>\n
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\n

4.1<\/span>    Clientes<\/h3>\n
\n

Comprometemo-nos a oferecer produtos e servi\u00e7os de alta qualidade que atendam \u00e0s necessidades e expectativas dos nossos clientes. Buscamos estabelecer rela\u00e7\u00f5es duradouras baseadas na confian\u00e7a e na satisfa\u00e7\u00e3o do cliente, promovendo a inova\u00e7\u00e3o e a excel\u00eancia no servi\u00e7o.<\/p>\n

Para garantir uma comunica\u00e7\u00e3o transparente, clara e respons\u00e1vel com os clientes, a Lightmax SL compromete-se a:<\/p>\n

\u2022     Atendimento Personalizado<\/span> Oferecer um atendimento profissional e personalizado, considerando as circunst\u00e2ncias individuais de cada cliente para estabelecer rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a a longo prazo.<\/p>\n

\u2022     Transpar\u00eancia e Honestidade:<\/span> Informar de forma clara, honesta e transparente sobre as caracter\u00edsticas dos produtos e servi\u00e7os, permitindo que os clientes tomem decis\u00f5es informadas.<\/p>\n

\u2022     Excelencia en el Servicio:<\/span> Oferecer um servi\u00e7o de qualidade excepcional, amparado por um Sistema de Excel\u00eancia na Gest\u00e3o e mantendo certifica\u00e7\u00f5es de qualidade para garantir a m\u00e1xima satisfa\u00e7\u00e3o do cliente.<\/p>\n

\u2022     Comunica\u00e7\u00e3o e Di\u00e1logo Constante:<\/span> Promover a comunica\u00e7\u00e3o e o di\u00e1logo constante com os clientes, oferecendo canais para consultas, opini\u00f5es e reclama\u00e7\u00f5es, e garantindo respostas r\u00e1pidas e individualizadas.<\/p>\n

\u2022     Inova\u00e7\u00e3o e Melhoria Cont\u00ednua:<\/span> Inovar em produtos e servi\u00e7os para agregar maior valor \u00e0 experi\u00eancia do cliente, antecipando e respondendo \u00e0s suas necessidades futuras.<\/p>\n

\u2022     Seguran\u00e7a e Confidencialidade:<\/span> Assegurar os mais altos n\u00edveis de seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es, produtos e servi\u00e7os, bem como a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es dos clientes.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a Lightmax SL compromete-se a orientar-se para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas, fornecer feedback sobre a rela\u00e7\u00e3o com o cliente, informar sobre as suas capacidades, identificar necessidades futuras e oportunidades de colabora\u00e7\u00e3o, procurar as melhores solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e econ\u00f3micas, utilizar a informa\u00e7\u00e3o de forma respons\u00e1vel e acompanhar constantemente as necessidades e a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente.<\/p>\n <\/div>\n
\n

\n

4.2<\/span>    Trabalhadores<\/h3>\n

Promovemos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e respeitoso, onde o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores \u00e9 incentivado. Comprometemo-nos a aplicar as melhores pr\u00e1ticas na gest\u00e3o de talentos, igualdade de oportunidades e equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal. Considerando as seguintes a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

\u2022     Promo\u00e7\u00e3o da Concilia\u00e7\u00e3o da Vida Profissional e Familiar:<\/span> Buscamos promover pr\u00e1ticas que facilitem a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida profissional e familiar dos nossos colaboradores.<\/p>\n

\u2022     Prioridade em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade:<\/span> Comprometemo-nos a aplicar medidas de seguran\u00e7a e sa\u00fade de acordo com os estatutos legais, garantindo a prote\u00e7\u00e3o e o bem-estar de todas as pessoas envolvidas.<\/p>\n

\u2022     Cultura de Responsabilidade Integral:<\/span> Fomentamos uma cultura organizacional onde a sa\u00fade, seguran\u00e7a, qualidade e meio ambiente nunca sejam comprometidos. Capacitamos nosso pessoal para tomar decis\u00f5es informadas e corretas em tais \u00e1reas.<\/p>\n

\u2022     Fomento do Compromisso Social:<\/span> Promovemos uma cultura de compromisso social e valores compartilhados entre todos os membros da nossa organiza\u00e7\u00e3o.<\/p> \n

\u2022     Participa\u00e7\u00e3o na Gest\u00e3o de Recursos Humanos:<\/span> Envolvemos nossos colaboradores na defini\u00e7\u00e3o de processos de Recursos Humanos, impactando em sua forma\u00e7\u00e3o, desenvolvimento profissional e gest\u00e3o de desempenho.<\/p> \n

\u2022     Comunica\u00e7\u00e3o Bidirecional:<\/span> Garantimos estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o bidirecional com nossos colaboradores para fomentar a transpar\u00eancia e o di\u00e1logo aberto dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p> \n

\u2022     Respeitar a Diversidade e Igualdade de Oportunidades:<\/span> Nos comprometemos a respeitar a diversidade e a promover a igualdade de oportunidades, evitando qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o por motivos de g\u00eanero, idade, defici\u00eancia ou outras circunst\u00e2ncias.<\/p> \n

\u2022     Desenvolvimento e Capacita\u00e7\u00e3o do Pessoal:<\/span> Nos esfor\u00e7amos por capacitar nossos colaboradores por meio da participa\u00e7\u00e3o ativa, consulta e desenvolvimento de habilidades. Proporcionamos os recursos, a forma\u00e7\u00e3o e o apoio necess\u00e1rios para o seu crescimento profissional.<\/p> \n <\/div>\n
\n

\n

4.3<\/span>    Acionistas<\/h3>\n

A Lightmax SL reconhece a import\u00e2ncia de seus acionistas e investidores como um dos principais grupos de interesse e se compromete a gerenciar adequadamente seu relacionamento, garantindo transpar\u00eancia informativa e promovendo a cria\u00e7\u00e3o de valor a longo prazo. Neste sentido, compromete-se a:<\/p>\n

\n \u2022     Transpar\u00eancia Informativa:<\/span> \n
\n Disponibilizar aos acionistas e investidores, com anteced\u00eancia \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de cada Assembleia Geral de Acionistas, toda a informa\u00e7\u00e3o legalmente exig\u00edvel ou relevante para a forma\u00e7\u00e3o do seu crit\u00e9rio. Publicar periodicamente informa\u00e7\u00e3o do Grupo de forma legalmente precetiva, utilizando a p\u00e1gina web corporativa como principal ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o, e garantindo transpar\u00eancia, veracidade, imediatez e homogeneidade na divulga\u00e7\u00e3o.\n <\/p>\n

\n \u2022     Gest\u00e3o Eficiente de Recursos:<\/span> \n
\n Promover uma aloca\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o eficiente dos recursos no \u00e2mbito da melhoria cont\u00ednua dos processos, assegurando uma rentabilidade sustentada adequada ao risco assumido.\n <\/p>\n

\n \u2022     Aten\u00e7\u00e3o \u00e0s Necessidades e Expectativas:<\/span> \n
\n Disponibilizar canais e ferramentas para facilitar o envolvimento e a comunica\u00e7\u00e3o dos acionistas e investidores com a Sociedade, bem como o exerc\u00edcio dos seus direitos como propriet\u00e1rios.\n <\/p>\n

\n \u2022     Pol\u00edtica de Comunica\u00e7\u00e3o:<\/span> \n
\n Dispor de uma Pol\u00edtica de Comunica\u00e7\u00e3o e contactos com acionistas, investidores institucionais e assessores de voto para atender consultas, perguntas e solicita\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00e3o, sempre prevalecendo o interesse social e respeitando a lei e as normas de governan\u00e7a corporativa.\n <\/p>\n

A Lightmax SL assume o compromisso de trabalhar incansavelmente para corresponder \u00e0 confian\u00e7a depositada pelos seus acionistas e investidores. Atrav\u00e9s de um atendimento dedicado e atencioso \u00e0s suas necessidades e expectativas, a empresa se esfor\u00e7a para estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o transparente e pr\u00f3xima. Para tal, a Lightmax SL utiliza diversos canais de comunica\u00e7\u00e3o que facilitam o di\u00e1logo e a troca de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n <\/div>\n
\n

\n

4.4<\/span>    Sociedade<\/h3>\n

Atuamos com o compromisso de contribuir para o desenvolvimento socioecon\u00f4mico da comunidade em que estamos inseridos. Acreditamos que o sucesso da nossa empresa est\u00e1 diretamente ligado ao bem-estar e ao progresso da sociedade como um todo. Assumimos o compromisso de investir em projetos sociais e educativos que promovam o desenvolvimento sustent\u00e1vel da comunidade em que operamos.<\/p>\n

\n \u2022     Participa\u00e7\u00e3o em Iniciativas e Colabora\u00e7\u00e3o:<\/span> \n
\n Participar em iniciativas e colaborar com reguladores e outras organiza\u00e7\u00f5es para promover e difundir pr\u00e1ticas respons\u00e1veis.\n <\/p>\n

\n \u2022     Desenvolvimento Socioecon\u00f4mico e Social:<\/span> \n
\n Participar em atividades e grupos de trabalho com organiza\u00e7\u00f5es locais para o desenvolvimento socioecon\u00f4mico e social das comunidades.\n <\/p>\n

\n \u2022     Cumprimento Fiscal e \u00c9tico:<\/span> \n
\n Cumprir adequadamente as obriga\u00e7\u00f5es fiscais e evitar qualquer pr\u00e1tica de elis\u00e3o ilegal de impostos ou preju\u00edzo ao Er\u00e1rio P\u00fablico. Promover o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais e evitar comportamentos contr\u00e1rios \u00e0s normas internas ou que possam prejudicar o patrim\u00f4nio, a imagem ou a reputa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.\n <\/p>\n

\n \u2022     Rela\u00e7\u00e3o com Fornecedores Locais:<\/span> \n
\n Prioritizar a contrata\u00e7\u00e3o de fornecedores locais como demonstra\u00e7\u00e3o de compromisso com a comunidade e contribui\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento socioecon\u00f4mico.\n <\/p>\n

\n \u2022     Rela\u00e7\u00e3o com Fornecedores Locais:<\/span> \n
\n Apoiar causas de alto impacto social e impulsionar campanhas de entidades sem fins lucrativos para contribuir para uma sociedade mais justa. Promover pr\u00e1ticas respons\u00e1veis para a consecu\u00e7\u00e3o dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel das Na\u00e7\u00f5es Unidas.\n <\/p>\n

\n \u2022      A\u00e7\u00e3o Social e Desenvolvimento Comunit\u00e1rio.<\/span> \n
\n Promover uma a\u00e7\u00e3o social que favore\u00e7a o desenvolvimento de uma sociedade mais inclusiva, com especial aten\u00e7\u00e3o ao grupo de pessoas com defici\u00eancia.\n
\n Contribuir para o desenvolvimento econ\u00f3mico e social das regi\u00f5es onde opera, investindo parte dos lucros em investimento social e dedicando recursos a projetos de desenvolvimento comunit\u00e1rio.\n <\/p>\n

\n \u2022      Princ\u00edpios do Pacto Global das Na\u00e7\u00f5es Unidas:<\/span> \n
\n Adotar e promover os princ\u00edpios do Pacto Global das Na\u00e7\u00f5es Unidas em mat\u00e9ria de direitos humanos, direitos laborais, ambiente e anticorrup\u00e7\u00e3o.\n
\n Exigir a observ\u00e2ncia destes princ\u00edpios aos empregados, clientes, fornecedores e colaboradores, de acordo com os valores e o C\u00f3digo de Conduta da \"Empresa\".\n <\/p>\n

\n \u2022      Transpar\u00eancia e privacidade dos dados:<\/span> \n
\n Compromisso de transpar\u00eancia em todas as ac\u00e7\u00f5es, gerando confian\u00e7a e credibilidade perante a sociedade e as partes interessadas.\n
\n Assegurar a privacidade e a prote\u00e7\u00e3o dos dados dos empregados, clientes, fornecedores e parceiros atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de sistemas adequados.\n <\/p>\n

A Lightmax SL procura gerar valor para os seus clientes e para a sociedade em geral, mantendo uma pol\u00edtica de compras respons\u00e1vel que assegura uma cadeia de fornecimento \u00e9tica e respeitadora dos princ\u00edpios da Responsabilidade Social Empresarial (RSE). Al\u00e9m disso, colabora regularmente com institui\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais para promover a integra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia e para participar em programas de apoio social a pessoas desfavorecidas.<\/p>\n <\/div>\n
\n

\n

4.5<\/span>    Respeito pelos direitos humanos<\/h3>\n

Rejeitamos qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o ou abuso dos direitos humanos em todas as nossas opera\u00e7\u00f5es e rela\u00e7\u00f5es comerciais. Estamos empenhados em respeitar e promover os direitos humanos, seguindo os princ\u00edpios estabelecidos na Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos do Homem das Na\u00e7\u00f5es Unidas.<\/p>\n

Respeitar os direitos humanos, rejeitar o trabalho infantil e for\u00e7ado e promover a igualdade de oportunidades na cadeia de abastecimento. Atuar em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o em vigor e com os valores \u00e9ticos, garantindo a liberdade de express\u00e3o e a democracia.<\/p>\n <\/div>\n
\n

\n

4.6<\/span>    Meio ambiente<\/h3>\n

A Lightmax SL est\u00e1 empenhada em promover pr\u00e1ticas ambientais sustent\u00e1veis em todas as suas opera\u00e7\u00f5es, de acordo com as normas internacionais, a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e as melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria.<\/p>\n

A este respeito, centra-se em v\u00e1rias frentes fundamentais:<\/p>\n

\n \u2022      Gest\u00e3o ambiental:<\/span> \n
\n Desenvolver solu\u00e7\u00f5es inovadoras para minimizar o impacto ambiental durante o ciclo de vida do produto.\n <\/p>\n

\n \u2022      Consumo de Recursos:<\/span> \n
\n Integrar progressivamente as vari\u00e1veis ambientais no desenvolvimento de produtos, incluindo a redu\u00e7\u00e3o do consumo de energia e de materiais.\n <\/p>\n

\n \u2022      Efici\u00eancia operacional e conserva\u00e7\u00e3o:<\/span> \n
\n Proceder a remodela\u00e7\u00f5es, reconfigura\u00e7\u00f5es e renova\u00e7\u00f5es nos edif\u00edcios para otimizar a efici\u00eancia operacional, reduzir o consumo de energia e de \u00e1gua e minimizar as emiss\u00f5es poluentes.\n <\/p>\n

\n \u2022      Preven\u00e7\u00e3o e conformidade:<\/span> \n
\n o Minimizar os impactos ambientais negativos e cumprir as normas estabelecidas na regulamenta\u00e7\u00e3o ambiental em vigor.\n
\n o Contribuir ativamente para a sensibiliza\u00e7\u00e3o para os efeitos das altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas.\n <\/p>\n

\n \u2022      Desenvolvimento sustent\u00e1vel e ecoefici\u00eancia:<\/span> \n
\n Contribuir para o desenvolvimento sustent\u00e1vel atrav\u00e9s da ecoefici\u00eancia, da utiliza\u00e7\u00e3o racional dos recursos naturais e energ\u00e9ticos e da minimiza\u00e7\u00e3o do impacto ambiental.\n
\n Integrar crit\u00e9rios ambientais nos processos empresariais, projectos, produtos e servi\u00e7os, bem como na sele\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de fornecedores.\n <\/p>\n

\n \u2022      Conserva\u00e7\u00e3o da Biodiversidade e Economia Circular:<\/span> \n
\n Minimizar os efeitos adversos nos ecossistemas e promover a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade.\n
\n promover a utiliza\u00e7\u00e3o eficiente e respons\u00e1vel da energia e dos recursos naturais no quadro da economia circular.\n <\/p>\n

\n \u2022      Preven\u00e7\u00e3o da polui\u00e7\u00e3o:<\/span> \n
\n Assegurar a preven\u00e7\u00e3o da polui\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da melhoria cont\u00ednua, da utiliza\u00e7\u00e3o das melhores t\u00e9cnicas dispon\u00edveis e da minimiza\u00e7\u00e3o dos riscos ambientais.\n <\/p>\n

A Lightmax SL reconhece a sua responsabilidade na prote\u00e7\u00e3o do meio ambiente e compromete-se a continuar a avan\u00e7ar na implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis, procurando um equil\u00edbrio entre o crescimento do neg\u00f3cio e a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente.<\/p>\n <\/div>\n
\n

\n

4.7<\/span>    Fornecedores. Cadeia de fornecimento<\/h3>\n

A Lightmax SL reconhece a import\u00e2ncia dos seus fornecedores e empreiteiros como parte fundamental da sua cadeia de valor e compromete-se a gerir a sua rela\u00e7\u00e3o de forma respons\u00e1vel e transparente. Para o efeito, estabelece os seguintes compromissos e processos:<\/p>\n

Gest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es com fornecedores:<\/span><\/p>\n

\n \u2022     <\/span> \n Define processos pormenorizados de gest\u00e3o e controlo, incluindo normas e sistemas espec\u00edficos para a gest\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e controlo dos riscos dos fornecedores e subcontratantes.\n
\n \u2022     <\/span> \n Promove a colabora\u00e7\u00e3o e a transpar\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es contratuais, garantindo a equidade e a objetividade nos processos de sele\u00e7\u00e3o dos fornecedores pelos trabalhadores.\n <\/p>\n

Cadeia de abastecimento respons\u00e1vel:<\/span><\/p>\n

\n \u2022     <\/span> \n Promove uma cadeia de abastecimento respons\u00e1vel, fomentando rela\u00e7\u00f5es \u00e9ticas, honestas e justas com os fornecedores.\n
\n \u2022     <\/span> \n Estabelece rela\u00e7\u00f5es de longo prazo com os principais fornecedores, contribuindo para o desenvolvimento comum e assegurando a rastreabilidade e o com\u00e9rcio justo das mat\u00e9rias-primas na origem.\n <\/p>\n

Compromissos com os fornecedores:<\/span><\/p>\n

\n \u2022     <\/span> \n Estende a cultura da empresa \u00e0 cadeia de abastecimento, promovendo a excel\u00eancia do servi\u00e7o, a efici\u00eancia dos recursos e os princ\u00edpios de a\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel.\n
\n \u2022     <\/span> \n Promove o cumprimento dos c\u00f3digos e pol\u00edticas da empresa na cadeia de abastecimento, especialmente nos dom\u00ednios dos direitos humanos, da \u00e9tica, da seguran\u00e7a e do ambiente.\n
\n \u2022     <\/span> \n D\u00e1 prioridade \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de fornecedores locais para apoiar a cria\u00e7\u00e3o de um impacto social positivo nas comunidades onde opera.\n
\n \u2022     <\/span> \n Promove pr\u00e1ticas que favorecem a rastreabilidade e o com\u00e9rcio justo das mat\u00e9rias-primas na fonte.\n <\/p>\n

Em suma, a Lightmax SL compromete-se a gerir a sua cadeia de fornecimento de forma \u00e9tica, transparente e respons\u00e1vel, estendendo os valores e princ\u00edpios da empresa aos seus fornecedores e subcontratados e promovendo rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e benef\u00edcio m\u00fatuo.<\/p>\n <\/div>\n
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5.<\/span>   Sustentabilidade<\/h3>\n
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\n \u2022      Compromisso com a sustentabilidade:<\/span> \n
\n Promo\u00e7\u00e3o da responsabilidade social das empresas: A empresa est\u00e1 empenhada em promover uma cultura de responsabilidade social das empresas em todas as suas actividades.\n <\/p>\n

\n \u2022      Prote\u00e7\u00e3o do ambiente:<\/span> \n
\n A Empresa reafirma o seu compromisso com a prote\u00e7\u00e3o do ambiente, implementando medidas de utiliza\u00e7\u00e3o eficiente dos recursos naturais e de certifica\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica dos activos em carteira.\n <\/p>\n

\n \u2022      Sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho:<\/span> \n
\n \u00c9 garantido o compromisso de respeitar e cumprir as normas de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho e os direitos laborais dos trabalhadores.\n <\/p>\n

\n \u2022      Desenvolvimento profissional e respeito pelas pessoas:<\/span> \n
\n A empresa compromete-se a promover pol\u00edticas de crescimento profissional e a respeitar as pessoas em todas as suas ac\u00e7\u00f5es.\n <\/p>\n

\n \u2022      Transpar\u00eancia:<\/span> \n
\n A transpar\u00eancia da informa\u00e7\u00e3o comunicada \u00e0s partes interessadas ser\u00e1 aumentada.\n <\/p>\n

\n \u2022      Gest\u00e3o dos riscos:<\/span> \n
\n Devem ser estabelecidos mecanismos e sistemas internos para detetar e analisar os riscos no \u00e2mbito da atividade da empresa.\n <\/p>\n

\u00c9 desenvolvida uma pol\u00edtica sustent\u00e1vel para a aquisi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, tendo em conta os princ\u00edpios, as pol\u00edticas e os procedimentos da pr\u00f3pria empresa, bem como a \u00e9tica e o com\u00e9rcio justo.<\/p>\n <\/div>\n
\n

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6.<\/span>   Mecanismos de controlo<\/h3>\n
\n

\n Sistema de gest\u00e3o dos riscos:<\/span> \n A empresa disp\u00f5e de um sistema de gest\u00e3o de riscos que assegura a identifica\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o adequada dos riscos espec\u00edficos das suas actividades. \u00c9 criada uma estrutura de controlo interno para prevenir comportamentos criminosos e incumprimentos legais.\n <\/p>\n

\n Responsabilidade do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o:<\/span> \n O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o supervisiona o cumprimento e o desenvolvimento da Pol\u00edtica de Responsabilidade Social das Empresas, incluindo a revis\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica, o acompanhamento da sua aplica\u00e7\u00e3o, a avalia\u00e7\u00e3o dos riscos n\u00e3o financeiros, a comunica\u00e7\u00e3o interna e externa de informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o financeiras e assegura o conhecimento e o cumprimento dos c\u00f3digos e pol\u00edticas internos.\n <\/p>\n

\n Modelo de governa\u00e7\u00e3o e mecanismo de controlo:<\/span> \n O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s dos seus Comit\u00e9s, supervisiona a pol\u00edtica, os regulamentos internos, os procedimentos e as pr\u00e1ticas da Empresa em mat\u00e9ria de Responsabilidade Social Empresarial. O Comit\u00e9 de Auditoria, Risco e Conformidade analisar\u00e1 o cumprimento das regras de governa\u00e7\u00e3o, avaliar\u00e1 os riscos n\u00e3o financeiros e supervisionar\u00e1 o sistema de gest\u00e3o do risco.\n <\/p>\n

\n Sistemas de controlo e supervis\u00e3o:<\/span> \n A dire\u00e7\u00e3o da empresa assegurar\u00e1 o cumprimento da Pol\u00edtica atrav\u00e9s da aprova\u00e7\u00e3o de planos espec\u00edficos. Os progressos registados na aplica\u00e7\u00e3o desta pol\u00edtica ser\u00e3o comunicados anualmente ao exterior atrav\u00e9s do relat\u00f3rio de responsabilidade empresarial e do relat\u00f3rio anual.\n <\/p>\n

\n Controlo de aspectos espec\u00edficos:<\/span> \n O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s dos seus Comit\u00e9s, supervisionar\u00e1 aspectos como a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, a Igualdade, a Conformidade Regulamentar e os Riscos da Empresa. A Divis\u00e3o de Riscos e Seguros identificar\u00e1, acompanhar\u00e1 e controlar\u00e1 o perfil de risco global do Grupo, enquanto a Divis\u00e3o de Conformidade ser\u00e1 respons\u00e1vel pela defini\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de conformidade e pela promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de conformidade. O Departamento de Auditoria Interna analisar\u00e1 e melhorar\u00e1 o Sistema de Controlo Interno do grupo e assegurar\u00e1 o cumprimento dos regulamentos internos e externos.\n <\/p>\n <\/div>\n
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7.<\/span>   Outras pol\u00edticas e protocolos<\/h3>\n
\n

Comprometemo-nos a cumprir todas as leis e regulamentos aplic\u00e1veis, bem como as normas internacionais de RSE. Mantemos pol\u00edticas e protocolos espec\u00edficos para \u00e1reas como a sa\u00fade e seguran\u00e7a, igualdade de g\u00e9nero, anti-corrup\u00e7\u00e3o e direitos laborais.<\/p>\n <\/div>\n
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8.<\/span>   Canais de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
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\n Endere\u00e7o eletr\u00f3nico e n\u00famero de telefone:<\/span> \n A empresa mant\u00e9m canais de comunica\u00e7\u00e3o abertos, como o correio eletr\u00f3nico e uma linha telef\u00f3nica direta, para facilitar a comunica\u00e7\u00e3o com as partes interessadas. Caixas de correio eletr\u00f3nico e linhas telef\u00f3nicas: S\u00e3o criadas caixas de correio eletr\u00f3nico e linhas telef\u00f3nicas para receber sugest\u00f5es, d\u00favidas e reclama\u00e7\u00f5es relacionadas com a responsabilidade social das empresas.\n <\/p>\n

\n S\u00edtio Web:<\/span> \n O s\u00edtio Web \u00e9 um importante canal de comunica\u00e7\u00e3o que fornece informa\u00e7\u00f5es pormenorizadas sobre a empresa, as suas pr\u00e1ticas de responsabilidade social empresarial e os relat\u00f3rios de sustentabilidade.\n <\/p>\n

\n Redes sociais:<\/span> \n A empresa utiliza as redes sociais para interagir com as partes interessadas e divulgar informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre as suas actividades e compromissos em mat\u00e9ria de responsabilidade social.\n <\/p>\n

\n Comunicados de imprensa e boletins informativos:<\/span> \n S\u00e3o emitidos comunicados de imprensa e boletins informativos para manter as partes interessadas informadas sobre as \u00faltimas not\u00edcias e ac\u00e7\u00f5es da empresa no dom\u00ednio da responsabilidade social.\n <\/p>\n

\n Reuni\u00f5es, f\u00f3runs de discuss\u00e3o, feiras e eventos:<\/span> \n A empresa organiza reuni\u00f5es, f\u00f3runs de discuss\u00e3o, feiras e eventos para incentivar o di\u00e1logo e a participa\u00e7\u00e3o das partes interessadas e promover a transpar\u00eancia das suas ac\u00e7\u00f5es.\n <\/p>\n

\n Entrevistas e inqu\u00e9ritos de satisfa\u00e7\u00e3o:<\/span> \n S\u00e3o realizadas entrevistas e inqu\u00e9ritos de satisfa\u00e7\u00e3o para recolher opini\u00f5es e reac\u00e7\u00f5es das partes interessadas sobre as pr\u00e1ticas de RSE da empresa.\n <\/p>\n

\n Intranet da empresa:<\/span> \n Internamente, uma intranet corporativa \u00e9 utilizada para facilitar a comunica\u00e7\u00e3o e a troca de informa\u00e7\u00f5es entre os funcion\u00e1rios da empresa.\n <\/p>\n

\n Blogue, boletins informativos e comunica\u00e7\u00f5es internas:<\/span> \n S\u00e3o utilizados blogues, boletins informativos e comunica\u00e7\u00f5es internas para manter os funcion\u00e1rios informados sobre as actividades e os compromissos de RSE da empresa.\n <\/p>\n

\n Canal de reclama\u00e7\u00f5es:<\/span> \n Est\u00e1 dispon\u00edvel um canal de den\u00fancia para comunicar irregularidades ou incumprimentos de regulamentos internos e externos.\n <\/p>\n

Estes canais de comunica\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o demonstram o empenhamento da empresa na transpar\u00eancia, honestidade e di\u00e1logo com todas as partes interessadas.<\/p>\n <\/div>\n
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Esta Pol\u00edtica de Responsabilidade Social Empresarial foi aprovada pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da nossa empresa, reflectindo o nosso compromisso com a sustentabilidade e o desenvolvimento respons\u00e1vel em todas as nossas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pol\u00edtica de Responsabilidade Social Corporativa Lightmax SL 1.   Pr\u00f3logo No \u00e2mbito da nossa miss\u00e3o empresarial, comprometemo-nos a realizar as nossas opera\u00e7\u00f5es…<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-53678","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t