{"id":53755,"date":"2024-06-12T16:17:00","date_gmt":"2024-06-12T16:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lightmax.com\/politica-per-responsabilita-sociale-di-impresa\/"},"modified":"2024-07-05T20:16:56","modified_gmt":"2024-07-05T20:16:56","slug":"politica-per-responsabilita-sociale-di-impresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lightmax.com\/it\/politica-per-responsabilita-sociale-di-impresa\/","title":{"rendered":"Politica per Responsabilit\u00e0 Sociale di Impresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Politica per Responsabilit\u00e0 Sociale di Impresa<\/h1>\n
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Lightmax SL<\/h2>\n <\/div>\n
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1.<\/span>   Prologo<\/h3>\n
\n

Nell\u2019ambito della nostra missione aziendale, ci impegniamo a svolgere le nostre attivit\u00e0 con un approccio etico e responsabile, riconoscendo la nostra responsabilit\u00e0 nei confronti della societ\u00e0 e dell\u2019ambiente.<\/p>\n
\n

Questa politica di responsabilit\u00e0 sociale d'impresa (RSI) riflette l'impegno di Lightmax SL. con la creazione di valore sostenibile e il contributo al benessere delle comunit\u00e0 in cui operiamo.<\/p>\n <\/div>\n
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2.<\/span>   Ambito di applicazione<\/h3>\n
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Questa politica si applica a tutte le entit\u00e0 del nostro gruppo aziendale, nonch\u00e9 a tutti i collaboratori esterni che lavorano per conto della nostra organizzazione. Cerchiamo di promuovere una cultura aziendale basata sull'etica e sulla responsabilit\u00e0 in tutte le nostre operazioni e relazioni commerciali.<\/p>\n <\/div>\n
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3.<\/span>   Principi e obiettivi<\/h3>\n
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\n I nostri principi ci impegnano a promuovere lo sviluppo sostenibile e a generare un impatto positivo in tutte le nostre attivit\u00e0, mantenendo rapporti di fiducia e rispetto con i nostri stakeholder.\n <\/p>\n

\n Lightmax SL vuole contribuire ai seguenti obiettivi:\n <\/p> \n

\n 1.    Promuovere la responsabilit\u00e0 aziendale:<\/span> Nos Ci impegniamo a prevenire e mitigare i potenziali impatti negativi delle nostre attivit\u00e0 gestendo in modo proattivo e sistematico i nostri rischi e le nostre opportunit\u00e0.\n <\/p> \n

\n 2.    Sviluppo responsabile:<\/span> Ci impegniamo a porre le persone e l'ambiente al centro di ogni processo decisionale, sviluppando la nostra attivit\u00e0 in modo responsabile e sostenibile.\n <\/p> \n

\n 3.    Creazione di valore sostenibile:<\/span> Cerchiamo di generare valore sostenibile e condiviso per i nostri stakeholder e per la societ\u00e0 nel suo complesso, contribuendo al benessere economico, sociale e ambientale.\n <\/p> \n

\n 4.    Quadro dei comportamenti di valore:<\/span> La presente Politica di Responsabilit\u00e0 Sociale d'Impresa (RSI) stabilisce un quadro di riferimento che promuove comportamenti che creano valore per tutti gli stakeholder, attraverso principi guida che orientano la nostra organizzazione.\n <\/p> \n <\/div>\n

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\n 5.    Principi guida:<\/span>\n <\/p>\n

\u2022     Conformit\u00e0 legale:<\/span> Garantiamo il rispetto scrupoloso di tutte le normative vigenti in tutte le nostre operazioni.<\/p>\n

\u2022     Integrit\u00e0:<\/span> Ci impegniamo a manifestare l'etica in tutte le nostre attivit\u00e0 e relazioni con gli stakeholder.<\/p>\n

\u2022   Ampiezza di applicazione:<\/span> La nostra politica si estende a tutte le aree funzionali dell'azienda e comprende tutte le sedi geografiche in cui operiamo, favorendo l'uniformit\u00e0 e la coesione delle nostre iniziative e pratiche.<\/p>\n

\u2022  Gestione prudente del rischio:<\/span> Identifichiamo, preveniamo e attenuiamo in modo proattivo le potenziali conseguenze negative garantendo una gestione prudente del rischio in tutte le nostre attivit\u00e0.<\/p>\n

\u2022   Integrazione totale:<\/span> Integriamo salute e sicurezza, qualit\u00e0 e ambiente in tutti gli aspetti delle nostre operazioni interne. Ci impegniamo a rispettare questi processi come base fondamentale per l'apprendimento e il miglioramento continuo.<\/p>\n

\u2022   Perseguire l'eccellenza:<\/span> Puntiamo all'eccellenza in tutte le nostre soluzioni e servizi. Condividiamo le lezioni apprese per massimizzare l'impatto e l'esperienza e ci impegniamo costantemente a migliorare le nostre prestazioni.<\/p>\n <\/div>\n
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4.<\/span>    Informazioni sugli stakeholder<\/span><\/h3>\n
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Riconosciamo l'importanza dei nostri stakeholder, che comprendono clienti, dipendenti, azionisti, fornitori e la societ\u00e0 in generale. Ci impegniamo a stabilire un dialogo aperto e trasparente con ciascuno di loro, soddisfacendo le loro esigenze e aspettative in modo etico e responsabile.<\/p>\n <\/div>\n
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4.1<\/span>    Clienti<\/h3>\n
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Ci impegniamo a fornire prodotti e servizi di alta qualit\u00e0 che soddisfino le esigenze e le aspettative dei nostri clienti. Cerchiamo di stabilire relazioni durature basate sulla fiducia e sulla soddisfazione del cliente, promuovendo l'innovazione e l'eccellenza del servizio.<\/p>\n

Per garantire una comunicazione trasparente, chiara e responsabile con i clienti, Lightmax SL si impegna a:<\/p>\n

\u2022     Attenzione personalizzata:<\/span> Offrire un servizio professionale e personalizzato, tenendo conto delle circostanze individuali di ogni cliente, al fine di stabilire relazioni di fiducia a lungo termine.<\/p>\n

\u2022     Trasparenza e onest\u00e0:<\/span> Fornire informazioni chiare, oneste e trasparenti sulle caratteristiche di prodotti e servizi, consentendo ai clienti di prendere decisioni informate.<\/p>\n

\u2022     Eccellenza del servizio:<\/span> Fornire un servizio di qualit\u00e0 eccellente, supportato da un sistema di eccellenza gestionale e dal mantenimento delle certificazioni di qualit\u00e0 per garantire la massima soddisfazione del cliente.<\/p>\n

\u2022     Comunicazione e dialogo permanente:<\/span> Promuovere una comunicazione e un dialogo continui con i clienti, offrendo canali per domande, opinioni e reclami e garantendo risposte rapide e personalizzate.<\/p>\n

\u2022     Innovazione e miglioramento continuo:<\/span> Innovare prodotti e servizi per aggiungere maggior valore all'esperienza del cliente, anticipando e rispondendo alle sue esigenze future.<\/p>\n

\u2022     Sicurezza e riservatezza:<\/span> Garantire i massimi livelli di sicurezza delle strutture, dei prodotti e dei servizi, nonch\u00e9 la riservatezza delle informazioni dei clienti.<\/p>\n

Inoltre, Lightmax SL si impegna a essere orientata alla risoluzione dei problemi, a fornire un feedback al rapporto con il cliente, a riferire sulle proprie capacit\u00e0, a identificare le esigenze future e le opportunit\u00e0 di collaborazione, a ricercare le migliori soluzioni tecniche ed economiche, a fare un uso responsabile delle informazioni e a monitorare costantemente le esigenze e la soddisfazione del cliente.<\/p>\n <\/div>\n
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4.2<\/span>    Lavoratori<\/h3>\n

Promuoviamo un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso, in cui viene incoraggiato lo sviluppo personale e professionale dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a seguire le migliori prassi nella gestione dei talenti, nelle pari opportunit\u00e0 e nell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Prevede le seguenti azioni:<\/p>\n

\u2022     Promozione della conciliazione tra lavoro e vita familiare:<\/span> Cerchiamo di promuovere pratiche che facilitino la conciliazione della vita lavorativa e familiare dei nostri dipendenti.<\/p>\n

\u2022     Priorit\u00e0 salute e sicurezza:<\/span> Ci impegniamo a implementare misure di salute e sicurezza in conformit\u00e0 con gli statuti legali, garantendo la protezione e il benessere di tutte le persone coinvolte.<\/p>\n

\u2022     Cultura della responsabilit\u00e0 integrale:<\/span> Promuoviamo una cultura organizzativa in cui salute, sicurezza, qualit\u00e0 e ambiente non vengono mai compromessi. Formiamo il nostro personale affinch\u00e9 prenda decisioni informate e corrette in questi ambiti.<\/p>\n

\u2022     Promuovere l'impegno sociale:<\/span> Promuoviamo una cultura di impegno sociale e valori condivisi tra tutti i membri della nostra organizzazione.<\/p> \n

\u2022     Partecipazione alla gestione delle risorse umane:<\/span> Coinvolgiamo i nostri dipendenti nella definizione dei processi delle risorse umane, incidendo sulla loro formazione, sullo sviluppo professionale e sulla gestione delle prestazioni.<\/p> \n

\u2022     Comunicazione bidirezionale:<\/span> Garantiamo strategie di comunicazione bidirezionale con i nostri dipendenti per promuovere la trasparenza e il dialogo aperto all'interno dell'organizzazione.<\/p> \n

\u2022     Rispettare la diversit\u00e0 e le pari opportunit\u00e0:<\/span> Ci impegniamo a rispettare la diversit\u00e0 e a promuovere le pari opportunit\u00e0, evitando qualsiasi forma di discriminazione basata su sesso, et\u00e0, disabilit\u00e0 o altre circostanze.<\/p> \n

\u2022     Sviluppo e formazione del personale:<\/span> Ci impegniamo a responsabilizzare i nostri dipendenti attraverso la partecipazione attiva, la consultazione e lo sviluppo delle competenze. Forniamo le risorse, la formazione e il supporto necessari per la loro crescita professionale.<\/p> \n <\/div>\n
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4.3<\/span>    Azionisti<\/h3>\n

Lightmax SL riconosce l'importanza dei suoi azionisti e investitori come uno dei suoi principali stakeholder e si impegna a gestire il loro rapporto in modo appropriato, garantendo la trasparenza delle informazioni e promuovendo la creazione di valore a lungo termine. A questo proposito, si impegna a:<\/p>\n

\n \u2022     Trasparenza delle informazioni:<\/span> \n
\n Mettere a disposizione degli azionisti e degli investitori, prima dello svolgimento di ogni Assemblea generale, tutte le informazioni richieste dalla legge o rilevanti per la formazione del loro parere. Pubblicare regolarmente le informazioni del Gruppo in modo obbligatorio per legge, utilizzando il sito web aziendale come principale strumento di comunicazione e garantendo trasparenza, veridicit\u00e0, immediatezza e omogeneit\u00e0 nella diffusione.\n <\/p>\n

\n \u2022     Gestione efficiente delle risorse:<\/span> \n
\n Promuovere l'allocazione e la gestione efficiente delle risorse nell'ambito del miglioramento continuo dei processi, garantendo una redditivit\u00e0 sostenuta commisurata al rischio assunto.\n <\/p>\n

\n \u2022     Attenzione alle esigenze e alle aspettative:<\/span> \n
\n Offrire canali e strumenti per facilitare il coinvolgimento e la comunicazione degli azionisti e degli investitori con la Societ\u00e0, nonch\u00e9 l'esercizio dei loro diritti di proprietari.\n <\/p>\n

\n \u2022     Politica di comunicazione:<\/span> \n
\n Avere una politica di comunicazione e contatti con gli azionisti, gli investitori istituzionali e i proxy advisor per gestire quesiti, domande e richieste di informazioni, facendo sempre prevalere l'interesse aziendale e rispettando la legge e le regole di corporate governance.\n <\/p>\n

Lightmax SL si impegna a lavorare per ripagare la fiducia accordatale da azionisti e investitori, rispondendo il pi\u00f9 possibile alle loro esigenze e aspettative e utilizzando diversi canali di comunicazione per garantire un rapporto trasparente e stretto.<\/p>\n <\/div>\n
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4.4<\/span>    Societ\u00e0<\/h3>\n

Siamo impegnati nello sviluppo economico e sociale della comunit\u00e0 in cui operiamo, contribuendo al benessere e al progresso della societ\u00e0 nel suo complesso. Ci impegniamo a investire in progetti sociali ed educativi che abbiano un impatto positivo e a rispettare la cultura e le norme locali.<\/p>\n

\n \u2022     Partecipazione a iniziative e collaborazioni:<\/span> \n
\n Partecipare a iniziative e collaborare con le autorit\u00e0 di regolamentazione e altre organizzazioni per promuovere e diffondere pratiche responsabili.\n <\/p>\n

\n \u2022     Sviluppo socio-economico e sociale:<\/span> \n
\n Partecipare ad attivit\u00e0 e gruppi di lavoro con organizzazioni locali per lo sviluppo socio-economico e sociale delle comunit\u00e0.\n <\/p>\n

\n \u2022     Conformit\u00e0 fiscale ed etica:<\/span> \n
\n Adempiere correttamente agli obblighi fiscali ed evitare qualsiasi pratica illegale di elusione fiscale o qualsiasi danno alle autorit\u00e0 fiscali. Promuovere il rispetto degli obblighi di legge ed evitare comportamenti contrari alla normativa interna o che possano danneggiare i beni, l'immagine o la reputazione dell'organizzazione.\n <\/p>\n

\n \u2022     Rapporti con i fornitori locali:<\/span> \n
\n Dare priorit\u00e0 all'assunzione di fornitori locali come segno di impegno nei confronti della comunit\u00e0 e di contributo al suo sviluppo socio-economico.\n <\/p>\n

\n \u2022     Sostegno alle cause sociali:<\/span> \n
\n Sostenere cause ad alto impatto sociale e promuovere campagne di organizzazioni non profit per contribuire a una societ\u00e0 pi\u00f9 equa. Promuovere pratiche responsabili per il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.\n <\/p>\n

\n \u2022      Azione sociale e sviluppo comunitario:<\/span> \n
\n Promuovere un'azione sociale che favorisca lo sviluppo di una societ\u00e0 pi\u00f9 inclusiva, con particolare attenzione al gruppo delle persone con disabilit\u00e0.\n
\n Contribuire allo sviluppo economico e sociale delle regioni in cui opera, investendo parte degli utili in investimenti sociali e destinando risorse a progetti di sviluppo delle comunit\u00e0.\n <\/p>\n

\n \u2022      Impegno nei confronti dei Principi del Global Compact delle Nazioni Unite:<\/span> \n
\n Abbracciare e promuovere i principi del Global Compact delle Nazioni Unite in materia di diritti umani, diritti del lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.\n
\n Esigere l'osservanza di questi principi da parte di dipendenti, clienti, fornitori e collaboratori, in conformit\u00e0 con i valori e il Codice di Condotta di \"The Company\".\n <\/p>\n

\n \u2022      Trasparenza e privacy dei dati:<\/span> \n
\n Impegno alla trasparenza in tutte le azioni, generando fiducia e credibilit\u00e0 agli occhi della societ\u00e0 e degli stakeholder.\n
\n Garantire la privacy e la protezione dei dati di dipendenti, clienti, fornitori e partner implementando sistemi adeguati.\n <\/p>\n

Lightmax SL cerca di generare valore per i propri clienti e per la societ\u00e0 in generale, mantenendo una politica di acquisti responsabili che garantisca una catena di fornitura etica e rispettosa dei principi della Responsabilit\u00e0 Sociale d'Impresa (RSI). Inoltre, collabora regolarmente con istituzioni e organizzazioni non governative per promuovere l'integrazione dei disabili e partecipare a programmi di sostegno sociale per le persone svantaggiate.<\/p>\n <\/div>\n
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4.5<\/span>    Rispetto dei diritti umani<\/h3>\n

Rifiutiamo qualsiasi forma di discriminazione, sfruttamento o abuso dei diritti umani in tutte le nostre operazioni e relazioni commerciali. Ci impegniamo a rispettare e promuovere i diritti umani, seguendo i principi enunciati nella Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite.<\/p>\n

Rispettare i diritti umani, rifiutare il lavoro minorile e forzato e promuovere le pari opportunit\u00e0 nella catena di fornitura. Agire in conformit\u00e0 alla legislazione vigente e ai valori etici, garantendo la libert\u00e0 di espressione e la democrazia.<\/p>\n <\/div>\n
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4.6<\/span>    Ambiente<\/h3>\n

Lightmax SL si impegna a promuovere pratiche ambientali sostenibili in tutte le sue operazioni, in conformit\u00e0 con gli standard internazionali, la legislazione applicabile e le migliori pratiche del settore.<\/p>\n

A questo proposito, si concentra su diversi fronti chiave:<\/p>\n

\n \u2022      Gestione ambientale:<\/span> \n
\n Sviluppare soluzioni innovative per ridurre al minimo l'impatto ambientale durante il ciclo di vita del prodotto.\n <\/p>\n

\n \u2022      Consumo di risorse:<\/span> \n
\n Integrare progressivamente le variabili ambientali nello sviluppo dei prodotti, compresa la riduzione del consumo di energia e di materiali.\n <\/p>\n

\n \u2022      Efficienza operativa e conservazione:<\/span> \n
\n Implementare ristrutturazioni, riconfigurazioni e rinnovamenti negli edifici per ottimizzare l'efficienza operativa, ridurre il consumo di energia e acqua e minimizzare le emissioni inquinanti.\n <\/p>\n

\n \u2022      Prevenzione e conformit\u00e0:<\/span> \n
\n o Ridurre al minimo gli impatti ambientali negativi e rispettare gli standard stabiliti dalle normative ambientali vigenti.\n
\n o Contribuire attivamente alla sensibilizzazione sugli effetti del cambiamento climatico.\n <\/p>\n

\n \u2022      Sviluppo sostenibile ed ecoefficienza:<\/span> \n
\n Contribuire allo sviluppo sostenibile attraverso l'eco-efficienza, l'uso razionale delle risorse naturali ed energetiche e la minimizzazione dell'impatto ambientale.\n
\n Integrare i criteri ambientali nei processi aziendali, nei progetti, nei prodotti e nei servizi, nonch\u00e9 nella selezione e nella valutazione dei fornitori.\n <\/p>\n

\n \u2022      Conservazione della biodiversit\u00e0 ed economia circolare:<\/span> \n
\n Ridurre al minimo gli effetti negativi sugli ecosistemi e promuovere la conservazione della biodiversit\u00e0.\n
\n promuovere l'uso efficiente e responsabile dell'energia e delle risorse naturali nel quadro dell'economia circolare.\n <\/p>\n

\n \u2022      Prevenzione dell'inquinamento:<\/span> \n
\n Garantire la prevenzione dell'inquinamento attraverso il miglioramento continuo, l'uso delle migliori tecniche disponibili e la minimizzazione dei rischi ambientali.\n <\/p>\n

Lightmax SL riconosce la propria responsabilit\u00e0 nella protezione dell'ambiente e si impegna a continuare a progredire nell'implementazione di pratiche sostenibili, cercando un equilibrio tra la crescita del business e la conservazione dell'ambiente.<\/p>\n <\/div>\n
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4.7<\/span>    Fornitori. Catena di approvvigionamento<\/h3>\n

Lightmax SL riconosce l'importanza dei suoi fornitori e appaltatori come parte fondamentale della sua catena del valore e si impegna a gestire i loro rapporti in modo responsabile e trasparente. A tal fine, stabilisce i seguenti impegni e processi:<\/p>\n

Gestione delle relazioni con i fornitori:<\/span><\/p>\n

\n \u2022     <\/span> \n Definisce processi di gestione e controllo dettagliati, compresi standard e sistemi specifici per la gestione, la classificazione, l'approvazione e il controllo del rischio di fornitori e subappaltatori.\n
\n \u2022     <\/span> \n Promuove la collaborazione e la trasparenza nei rapporti contrattuali, garantendo equit\u00e0 e obiettivit\u00e0 nei processi di selezione dei fornitori da parte dei dipendenti.\n <\/p>\n

Catena di approvvigionamento responsabile:<\/span><\/p>\n

\n \u2022     <\/span> \n Promuove una catena di fornitura responsabile, favorendo relazioni etiche, oneste e corrette con i fornitori.\n
\n \u2022     <\/span> \n Stabilisce relazioni a lungo termine con i principali fornitori, contribuendo allo sviluppo comune e garantendo la tracciabilit\u00e0 e il commercio equo delle materie prime alla fonte.\n <\/p>\n

Impegni nei confronti dei fornitori:<\/span><\/p>\n

\n \u2022     <\/span> \n Estende la cultura aziendale alla catena di fornitura, promuovendo l'eccellenza del servizio, l'efficienza delle risorse e i principi dell'azione responsabile.\n
\n \u2022     <\/span> \n Promuove il rispetto dei codici e delle politiche aziendali nella catena di fornitura, soprattutto in materia di diritti umani, etica, sicurezza e ambiente.\n
\n \u2022     <\/span> \n D\u00e0 priorit\u00e0 alla contrattazione di fornitori locali per sostenere la generazione di un impatto sociale positivo nelle comunit\u00e0 in cui opera.\n
\n \u2022     <\/span> \n Promuove pratiche che favoriscono la tracciabilit\u00e0 e il commercio equo delle materie prime alla fonte.\n <\/p>\n

In sintesi, Lightmax SL si impegna a gestire la propria catena di fornitura in modo etico, trasparente e responsabile, estendendo i valori e i principi dell'azienda ai propri fornitori e appaltatori e promuovendo relazioni di fiducia e di reciproco vantaggio.<\/p>\n <\/div>\n
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5.<\/span>   Sostenibilit\u00e0<\/h3>\n
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\n \u2022      Impegno per la sostenibilit\u00e0:<\/span> \n
\n Promozione della responsabilit\u00e0 sociale d'impresa: la Societ\u00e0 si impegna a promuovere una cultura della responsabilit\u00e0 sociale d'impresa in tutte le sue attivit\u00e0.\n <\/p>\n

\n \u2022      Protezione dell'ambiente:<\/span> \n
\n La Societ\u00e0 ribadisce il proprio impegno per la tutela dell'ambiente, attuando misure per l'uso efficiente delle risorse naturali e la certificazione energetica degli asset in portafoglio.\n <\/p>\n

\n \u2022      Salute e sicurezza sul lavoro:<\/span> \n
\n \u00c8 garantito l'impegno a rispettare e a conformarsi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro e ai diritti dei lavoratori.\n <\/p>\n

\n \u2022      Sviluppo professionale e rispetto per le persone:<\/span> \n
\n L'Azienda si impegna a promuovere politiche di crescita professionale e a rispettare le persone in tutte le sue azioni.\n <\/p>\n

\n \u2022      Trasparenza:<\/span> \n
\n Sar\u00e0 aumentata la trasparenza delle informazioni comunicate agli stakeholder.\n <\/p>\n

\n \u2022      Gestione del rischio:<\/span> \n
\n Vengono istituiti meccanismi e sistemi interni per individuare e analizzare i rischi nell'ambito dell'attivit\u00e0 della Societ\u00e0.\n <\/p>\n

Viene sviluppata una politica sostenibile per l'acquisto di servizi, tenendo conto dei principi, delle politiche e delle procedure aziendali, nonch\u00e9 dell'etica e del commercio equo e solidale.<\/p>\n <\/div>\n
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6.<\/span>   Meccanismi di monitoraggio<\/h3>\n
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\n Sistema di gestione del rischio:<\/span> \n La Societ\u00e0 dispone di un Sistema di gestione dei rischi che garantisce l'identificazione e la gestione appropriata dei rischi specifici delle sue attivit\u00e0. Viene istituita una struttura di controllo interno per prevenire comportamenti criminali e non conformit\u00e0 legale.\n <\/p>\n

\n Responsabilit\u00e0 del Consiglio di amministrazione:<\/span> \n Il Consiglio di amministrazione supervisiona la conformit\u00e0 e lo sviluppo della Politica di responsabilit\u00e0 sociale d'impresa, compresa la revisione e l'approvazione della politica, il monitoraggio della sua attuazione, la valutazione dei rischi non finanziari, la comunicazione interna ed esterna di informazioni non finanziarie e garantisce la conoscenza e la conformit\u00e0 ai codici e alle politiche interne.\n <\/p>\n

\n Modello di governance e meccanismo di supervisione:<\/span> \n Il Consiglio di amministrazione, attraverso i suoi comitati, supervisiona la politica, i regolamenti interni, le procedure e le pratiche della Societ\u00e0 in materia di responsabilit\u00e0 sociale d'impresa. Il Comitato di revisione, rischio e conformit\u00e0 esaminer\u00e0 la conformit\u00e0 alle norme di governance, valuter\u00e0 i rischi non finanziari e supervisioner\u00e0 il sistema di gestione del rischio.\n <\/p>\n

\n Sistemi di monitoraggio e supervisione:<\/span> \n La direzione aziendale garantir\u00e0 la conformit\u00e0 con la Politica approvando piani specifici. I progressi nell'attuazione della politica saranno comunicati all'esterno su base annuale attraverso il Rapporto sulla responsabilit\u00e0 d'impresa e la Relazione annuale.\n <\/p>\n

\n Monitoraggio di aspetti specifici:<\/span> \n Il Consiglio di amministrazione, attraverso i suoi comitati, supervisioner\u00e0 aspetti quali la salute e la sicurezza, l'uguaglianza, la conformit\u00e0 normativa e i rischi aziendali. La Divisione Rischi e Assicurazioni si occuper\u00e0 di identificare, monitorare e controllare il profilo di rischio complessivo del Gruppo, mentre la Divisione Compliance sar\u00e0 responsabile della definizione della politica di compliance e della promozione di una cultura della compliance. Il dipartimento di revisione interna esamina e migliora il sistema di controllo interno del gruppo e garantisce la conformit\u00e0 alle normative interne ed esterne.\n <\/p>\n <\/div>\n
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7.<\/span>   Altre politiche e protocolli<\/h3>\n
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Ci impegniamo a rispettare tutte le leggi e le normative vigenti, nonch\u00e9 gli standard internazionali della RSI. Manteniamo politiche e protocolli specifici per aree quali la salute e la sicurezza, la parit\u00e0 di genere, la lotta alla corruzione e i diritti dei lavoratori.<\/p>\n <\/div>\n
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8.<\/span>   Canali di comunicazione<\/h3>\n
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\n Indirizzo e-mail e numero di telefono:<\/span> \n La Societ\u00e0 mantiene canali di comunicazione aperti, come la posta elettronica e una linea telefonica diretta, per facilitare la comunicazione con i suoi stakeholder. Caselle di posta elettronica e linee telefoniche: sono state istituite caselle di posta elettronica e linee telefoniche per ricevere suggerimenti, domande e reclami relativi alla responsabilit\u00e0 sociale d'impresa.\n <\/p>\n

\n Sito web:<\/span> \n Il sito web \u00e8 un importante canale di comunicazione che fornisce informazioni dettagliate sull'azienda, sulle sue pratiche di responsabilit\u00e0 sociale d'impresa e sui rapporti di sostenibilit\u00e0.\n <\/p>\n

\n Social network:<\/span> \n L'azienda utilizza i social media per interagire con i propri stakeholder e diffondere informazioni rilevanti sulle proprie attivit\u00e0 e impegni di responsabilit\u00e0 sociale.\n <\/p>\n

\n Comunicati stampa e newsletter:<\/span> \n Comunicati stampa e newsletter vengono emessi per tenere informati gli stakeholder sulle ultime novit\u00e0 e sulle azioni dell'azienda nel campo della responsabilit\u00e0 sociale.\n <\/p>\n

\n Incontri, forum di discussione, fiere ed eventi:<\/span> \n L'azienda organizza incontri, forum di discussione, fiere ed eventi per incoraggiare il dialogo e la partecipazione con i propri stakeholder e promuovere la trasparenza delle proprie azioni.\n <\/p>\n

\n Interviste e sondaggi sulla soddisfazione:<\/span> \n Vengono condotte interviste e indagini di soddisfazione per raccogliere opinioni e feedback dagli stakeholder sulle pratiche di CSR dell'azienda.\n <\/p>\n

\n Intranet aziendale:<\/span> \n A livello interno, una intranet aziendale viene utilizzata per facilitare la comunicazione e lo scambio di informazioni tra i dipendenti dell'azienda.\n <\/p>\n

\n Blog, newsletter e comunicazioni interne:<\/span> \n Blog, newsletter e comunicazioni interne sono utilizzati per tenere informati i dipendenti sulle attivit\u00e0 e gli impegni dell'azienda in materia di RSI.\n <\/p>\n

\n Canale dei reclami:<\/span> \n \u00c8 disponibile un canale di denuncia per segnalare irregolarit\u00e0 o non conformit\u00e0 alle normative interne ed esterne.\n <\/p>\n

Questi canali di comunicazione e partecipazione dimostrano l'impegno dell'azienda per la trasparenza, l'onest\u00e0 e il dialogo con tutti i suoi stakeholder.<\/p>\n <\/div>\n
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La presente Politica di Responsabilit\u00e0 Sociale d'Impresa \u00e8 stata approvata dal Consiglio di Amministrazione della nostra azienda e riflette il nostro impegno per la sostenibilit\u00e0 e lo sviluppo responsabile in tutte le nostre attivit\u00e0.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Politica per Responsabilit\u00e0 Sociale di Impresa Lightmax SL 1.   Prologo Nell\u2019ambito della nostra missione aziendale, ci impegniamo a svolgere le nostre…<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-53755","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t