{"id":52771,"date":"2024-06-12T16:17:00","date_gmt":"2024-06-12T16:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lightmax.com\/?page_id=52771"},"modified":"2024-06-13T19:55:30","modified_gmt":"2024-06-13T19:55:30","slug":"politica-de-responsabilidad-social-corporativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lightmax.com\/es\/politica-de-responsabilidad-social-corporativa\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa"},"content":{"rendered":"\t\t
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\r\n
\r\n

Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa<\/h1>\r\n
\r\n

Lightmax SL<\/h2>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n

1.<\/span>   Pr\u00f3logo<\/h3>\r\n
\r\n

En el marco de nuestra misi\u00f3n empresarial, nos comprometemos a llevar a cabo nuestras operaciones con un enfoque \u00e9tico y responsable, reconociendo nuestra responsabilidad hacia la sociedad y el medio ambiente.<\/p>\r\n
\r\n

Esta Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja el compromiso de Lightmax SL. con la creaci\u00f3n de valor sostenible y la contribuci\u00f3n al bienestar de las comunidades en las que operamos.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n
\r\n

2.<\/span>   \u00c1mbito de Aplicaci\u00f3n<\/h3>\r\n
\r\n

Esta pol\u00edtica se aplica a todas las entidades dentro de nuestro grupo empresarial, as\u00ed como a cualquier colaborador externo que trabaje en nombre de nuestra organizaci\u00f3n. Buscamos promover una cultura empresarial basada en la \u00e9tica y la responsabilidad en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n
\r\n

3.<\/span>   Principios y Objetivos<\/h3>\r\n
\r\n

\r\n Nuestros principios nos comprometen a promover el desarrollo sostenible y a generar un impacto positivo en todas nuestras actividades, manteniendo relaciones de confianza y respeto con nuestros grupos de inter\u00e9s.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Lightmax SL quiere contribuir a los siguientes objetivos:\r\n <\/p> \r\n

\r\n 1.    Promoci\u00f3n de la Responsabilidad Empresarial:<\/span> Nos comprometemos a prevenir y mitigar los posibles impactos negativos derivados de nuestra actividad, gestionando de manera proactiva y sistem\u00e1tica nuestros riesgos y oportunidades.\r\n <\/p> \r\n

\r\n 2.    Desarrollo Responsable:<\/span> Nos comprometemos a situar a las personas y al medio ambiente en el centro de toda toma de decisiones, desarrollando nuestra actividad de manera responsable y sostenible.\r\n <\/p> \r\n

\r\n 3.    Creaci\u00f3n de Valor Sostenible:<\/span> Buscamos generar valor sostenible y compartido para nuestros grupos de inter\u00e9s y la sociedad en su conjunto, contribuyendo al bienestar econ\u00f3mico, social y ambiental.\r\n <\/p> \r\n

\r\n 4.    Marco de Comportamiento Valorativo:<\/span> Esta Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) establece un marco que promueve comportamientos que generen valor para todos los grupos de inter\u00e9s, a trav\u00e9s de principios rectores que gu\u00edan nuestra organizaci\u00f3n.\r\n <\/p> \r\n <\/div>\r\n

\r\n
\r\n

\r\n 5.    Principios Rectores:<\/span>\r\n <\/p>\r\n

\u2022     Cumplimiento Legal:<\/span> Garantizamos el cumplimiento escrupuloso de toda la legislaci\u00f3n vigente en todas nuestras operaciones.<\/p>\r\n

\u2022     Integridad:<\/span> Nos comprometemos a manifestar la \u00e9tica en todas nuestras actividades y relaciones con los grupos de inter\u00e9s.<\/p>\r\n

\u2022   Amplitud de Aplicaci\u00f3n:<\/span> Nuestra pol\u00edtica se extiende por todas las \u00e1reas funcionales de la empresa y abarca todas las ubicaciones geogr\u00e1ficas en las que llevamos a cabo nuestras operaciones, fomentando la uniformidad y la cohesi\u00f3n en nuestras iniciativas y pr\u00e1cticas.<\/p>\r\n

\u2022  Gesti\u00f3n Prudente de Riesgos:<\/span> Identificamos, prevenimos y mitigamos las posibles consecuencias adversas de manera proactiva, asegurando una gesti\u00f3n prudente de los riesgos en todas nuestras actividades.<\/p>\r\n

\u2022   Integraci\u00f3n Total:<\/span> Incorporamos la seguridad y salud, la calidad y el medio ambiente en todos los aspectos de nuestras operaciones internas. Nos comprometemos a adherirnos a estos procesos como la base fundamental de nuestro aprendizaje y de la mejora continua.<\/p>\r\n

\u2022   B\u00fasqueda de la Excelencia:<\/span> Buscamos la excelencia en todas nuestras soluciones y servicios. Compartimos las lecciones aprendidas para maximizar el impacto y la experiencia, y nos esforzamos constantemente por mejorar nuestro desempe\u00f1o.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.<\/span>    Sobre los Grupos de Inter\u00e9s<\/span><\/h3>\r\n
\r\n

Reconocemos la importancia de nuestros grupos de inter\u00e9s, que incluyen clientes, empleados, accionistas, proveedores y la sociedad en general. Nos comprometemos a establecer un di\u00e1logo abierto y transparente con cada uno de ellos, atendiendo a sus necesidades y expectativas de manera \u00e9tica y responsable.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.1<\/span>    Clientes<\/h3>\r\n
\r\n

Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios de alta calidad que satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Buscamos establecer relaciones duraderas basadas en la confianza y la satisfacci\u00f3n del cliente, promoviendo la innovaci\u00f3n y la excelencia en el servicio.<\/p>\r\n

Para garantizar una comunicaci\u00f3n transparente, clara y responsable con los clientes, Lightmax SL se compromete a:<\/p>\r\n

\u2022     Atenci\u00f3n Personalizada:<\/span> Ofrecer una atenci\u00f3n profesional y personalizada, considerando las circunstancias individuales de cada cliente para establecer relaciones de confianza a largo plazo.<\/p>\r\n

\u2022     Transparencia y Honestidad:<\/span> Informar de forma clara, honesta y transparente sobre las caracter\u00edsticas de los productos y servicios, permitiendo que los clientes tomen decisiones informadas.<\/p>\r\n

\u2022     Excelencia en el Servicio:<\/span> Prestar un servicio de calidad excelente, respaldado por un Sistema de Excelencia en la Gesti\u00f3n y manteniendo certificaciones de calidad para garantizar la m\u00e1xima satisfacci\u00f3n del cliente.<\/p>\r\n

\u2022     Comunicaci\u00f3n y Di\u00e1logo Permanente:<\/span> Promover la comunicaci\u00f3n y el di\u00e1logo permanente con los clientes, ofreciendo canales para consultas, opiniones y reclamaciones, y asegurando respuestas r\u00e1pidas e individualizadas.<\/p>\r\n

\u2022     Innovaci\u00f3n y Mejora Continua:<\/span> Innovar en productos y servicios para agregar mayor valor a la experiencia del cliente, anticipando y respondiendo a sus necesidades futuras.<\/p>\r\n

\u2022     Seguridad y Confidencialidad:<\/span> Garantizar los mayores niveles de seguridad en instalaciones, productos y servicios, as\u00ed como la confidencialidad de la informaci\u00f3n de los clientes.<\/p>\r\n

Adem\u00e1s, Lightmax SL se compromete a orientarse hacia la resoluci\u00f3n de problemas, retroalimentar la relaci\u00f3n con el cliente, informar sobre sus capacidades, identificar necesidades futuras y oportunidades de colaboraci\u00f3n, buscar las mejores soluciones t\u00e9cnicas y econ\u00f3micas, realizar un uso responsable de la informaci\u00f3n y realizar un seguimiento constante de las necesidades y la satisfacci\u00f3n del cliente.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.2<\/span>    Trabajadores<\/h3>\r\n

Promovemos un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso, donde se fomente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados. Nos comprometemos a aplicar las mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del talento, la igualdad de oportunidades y el equilibrio entre vida laboral y personal. Contemplando las siguientes acciones:<\/p>\r\n

\u2022     Promoci\u00f3n de la Conciliaci\u00f3n Laboral y Familiar:<\/span> Buscamos promover pr\u00e1cticas que faciliten la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar de nuestros colaboradores.<\/p>\r\n

\u2022     Prioridad en Seguridad y Salud:<\/span> Nos comprometemos a aplicar medidas de seguridad y salud conforme a los estatutos legales, garantizando la protecci\u00f3n y el bienestar de todas las personas involucradas.<\/p>\r\n

\u2022     Cultura de Responsabilidad Integral:<\/span> Fomentamos una cultura organizacional donde la salud, seguridad, calidad y medio ambiente nunca se vean comprometidos. Capacitamos a nuestro personal para tomar decisiones informadas y correctas en estos \u00e1mbitos.<\/p>\r\n

\u2022     Fomento del Compromiso Social:<\/span> Promovemos una cultura de compromiso social y valores compartidos entre todos los miembros de nuestra organizaci\u00f3n.<\/p> \r\n

\u2022     Participaci\u00f3n en la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos:<\/span> Involucramos a nuestros empleados en la definici\u00f3n de procesos de recursos humanos, impactando en su formaci\u00f3n, desarrollo profesional y gesti\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p> \r\n

\u2022     Comunicaci\u00f3n Bidireccional:<\/span> Garantizamos estrategias de comunicaci\u00f3n bidireccionales con nuestros empleados para fomentar la transparencia y el di\u00e1logo abierto dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p> \r\n

\u2022     Respetar a la Diversidad e Igualdad de Oportunidades:<\/span> Nos comprometemos a respetar la diversidad y a promover la igualdad de oportunidades, evitando cualquier forma de discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero, edad, discapacidad u otras circunstancias.<\/p> \r\n

\u2022     Desarrollo y Capacitaci\u00f3n del Personal:<\/span> Nos esforzamos por capacitar a nuestros empleados mediante la participaci\u00f3n activa, consulta y desarrollo de habilidades. Proporcionamos los recursos, la formaci\u00f3n y el apoyo necesarios para su crecimiento profesional.<\/p> \r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.3<\/span>    Accionistas<\/h3>\r\n

Lightmax SL reconoce la importancia de sus accionistas e inversores como uno de los principales grupos de inter\u00e9s y se compromete a gestionar adecuadamente su relaci\u00f3n, garantizando transparencia informativa y promoviendo la creaci\u00f3n de valor a largo plazo. En este sentido, se compromete a:<\/p>\r\n

\r\n \u2022     Transparencia Informativa:<\/span> \r\n
\r\n Poner a disposici\u00f3n de los accionistas e inversores, con car\u00e1cter previo a la celebraci\u00f3n de cada Junta General de Accionistas, toda la informaci\u00f3n legalmente exigible o relevante para la formaci\u00f3n de su criterio. Publicar peri\u00f3dicamente informaci\u00f3n del Grupo de forma legalmente preceptiva, utilizando la web corporativa como principal herramienta de comunicaci\u00f3n, y garantizando transparencia, veracidad, inmediatez y homogeneidad en la difusi\u00f3n.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022     Gesti\u00f3n Eficiente de Recursos:<\/span> \r\n
\r\n Promover una asignaci\u00f3n y gesti\u00f3n eficiente de los recursos dentro del marco de la mejora continua de los procesos, asegurando una rentabilidad sostenida adecuada al riesgo asumido.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022     Atenci\u00f3n a las Necesidades y Expectativas:<\/span> \r\n
\r\n Ofrecer canales y herramientas para facilitar la implicaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de los accionistas e inversores con la Sociedad, as\u00ed como el ejercicio de sus derechos como propietarios.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022     Pol\u00edtica de Comunicaci\u00f3n:<\/span> \r\n
\r\n Contar con una Pol\u00edtica de Comunicaci\u00f3n y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto para atender consultas, preguntas y peticiones de informaci\u00f3n, prevaleciendo siempre el inter\u00e9s social y respetando la ley y las normas de gobierno corporativo.\r\n <\/p>\r\n

Lightmax SL se compromete a trabajar para corresponder la confianza depositada por sus accionistas e inversores, atendiendo sus necesidades y expectativas en la medida de lo posible, y utilizando diferentes canales de comunicaci\u00f3n para garantizar una relaci\u00f3n transparente y cercana.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.4<\/span>    Sociedad<\/h3>\r\n

Estamos comprometidos con el desarrollo econ\u00f3mico y social de la comunidad en la que operamos, contribuyendo al bienestar y al progreso de la sociedad en su conjunto. Nos comprometemos a invertir en proyectos sociales y educativos que generen un impacto positivo y a respetar la cultura y las normas locales.<\/p>\r\n

\r\n \u2022     Participaci\u00f3n en Iniciativas y Colaboraci\u00f3n:<\/span> \r\n
\r\n Participar en iniciativas y colaborar con reguladores y otras organizaciones para promover y difundir pr\u00e1cticas responsables.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022     Desarrollo Socioecon\u00f3mico y Social:<\/span> \r\n
\r\n Participar en actividades y grupos de trabajo con organizaciones locales para el desarrollo socioecon\u00f3mico y social de las comunidades.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022     Cumplimiento Tributario y \u00c9tico:<\/span> \r\n
\r\n Cumplir adecuadamente las obligaciones tributarias y evitar cualquier pr\u00e1ctica de elusi\u00f3n ilegal de impuestos o perjuicio a la Hacienda P\u00fablica. Fomentar el cumplimiento de las obligaciones legales y evitar conductas contrarias a normativas internas o que puedan da\u00f1ar el patrimonio, imagen o reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022     Relaci\u00f3n con Proveedores Locales:<\/span> \r\n
\r\n Priorizar la contrataci\u00f3n de proveedores locales como muestra de compromiso con la comunidad y contribuci\u00f3n a su desarrollo socioecon\u00f3mico.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022     Apoyo a Causas Sociales:<\/span> \r\n
\r\n Apoyar causas de alto impacto social e impulsar campa\u00f1as de entidades no lucrativas para contribuir a una sociedad m\u00e1s justa. Promover pr\u00e1cticas responsables para la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Acci\u00f3n Social y Desarrollo Comunitario:<\/span> \r\n
\r\n Impulsar una acci\u00f3n social que favorezca el desarrollo de una sociedad m\u00e1s integradora, con especial atenci\u00f3n al colectivo de personas con discapacidad.\r\n
\r\n Contribuir al desarrollo econ\u00f3mico y social de las regiones donde opera, invirtiendo parte de los beneficios en la inversi\u00f3n social y dedicando recursos a proyectos de desarrollo comunitario.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Compromiso con los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas:<\/span> \r\n
\r\n Asumir y promover los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en relaci\u00f3n con los Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y lucha contra la corrupci\u00f3n.\r\n
\r\n Exigir la observancia de estos principios a empleados, clientes, proveedores y colaboradores, conforme a los valores y al C\u00f3digo de Conducta de \"La Empresa\".\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Transparencia y Privacidad de Datos:<\/span> \r\n
\r\n Comprometerse a la transparencia en todas las actuaciones, generando confianza y credibilidad frente a la sociedad y grupos de inter\u00e9s.\r\n
\r\n Garantizar la privacidad y protecci\u00f3n de datos de empleados, clientes, proveedores y colaboradores mediante la implementaci\u00f3n de sistemas adecuados.\r\n <\/p>\r\n

Lightmax SL busca generar valor para sus clientes y la sociedad en general, manteniendo una pol\u00edtica de compras responsable que asegure una cadena de suministro \u00e9tica y respetuosa con los principios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Adem\u00e1s, colabora peri\u00f3dicamente con instituciones y organizaciones no gubernamentales para promover la integraci\u00f3n de personas discapacitadas y participar en programas de apoyo social a personas desfavorecidas.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.5<\/span>    Respeto a los Derechos Humanos<\/h3>\r\n

Rechazamos cualquier forma de discriminaci\u00f3n, explotaci\u00f3n o abuso de los derechos humanos en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales. Nos comprometemos a respetar y promover los derechos humanos, siguiendo los principios establecidos en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.<\/p>\r\n

Respetar los derechos humanos, rechazando el trabajo infantil y forzoso, y promoviendo la igualdad de oportunidades en la cadena de suministro. Actuar conforme a la legislaci\u00f3n vigente y los valores \u00e9ticos, garantizando la libertad de expresi\u00f3n y la democracia.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.6<\/span>    Medio Ambiente<\/h3>\r\n

Lightmax SL se compromete a promover pr\u00e1cticas ambientales sostenibles en todas sus operaciones, conforme a los est\u00e1ndares internacionales, legislaci\u00f3n aplicable y mejores pr\u00e1cticas del sector.<\/p>\r\n

En este sentido, se enfoca en varios frentes clave:<\/p>\r\n

\r\n \u2022      Gesti\u00f3n Ambiental:<\/span> \r\n
\r\n Desarrollar soluciones innovadoras para minimizar el impacto ambiental durante el ciclo de vida del producto.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Consumo de Recursos:<\/span> \r\n
\r\n Integrar progresivamente variables medioambientales en el desarrollo de productos, incluyendo la reducci\u00f3n del consumo de energ\u00eda y materiales.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Eficiencia Operativa y Conservaci\u00f3n:<\/span> \r\n
\r\n Implementar reformas, reconfiguraciones y renovaciones en inmuebles para optimizar la eficiencia operativa, reducir consumos energ\u00e9ticos y de agua, y minimizar emisiones contaminantes.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Prevenci\u00f3n y Cumplimiento:<\/span> \r\n
\r\n o\tMinimizar los impactos ambientales negativos y cumplir con est\u00e1ndares establecidos en la normativa medioambiental vigente.\r\n
\r\n o\tContribuir activamente a la concienciaci\u00f3n sobre los efectos del cambio clim\u00e1tico.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Desarrollo Sostenible y Eco-Eficiencia:<\/span> \r\n
\r\n Contribuir al desarrollo sostenible mediante la eco-eficiencia, el uso racional de recursos naturales y energ\u00e9ticos, y la minimizaci\u00f3n del impacto ambiental.\r\n
\r\n Integrar criterios ambientales en procesos de negocio, proyectos, productos y servicios, as\u00ed como en la selecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proveedores.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Conservaci\u00f3n de la Biodiversidad y Econom\u00eda Circular:<\/span> \r\n
\r\n Minimizar efectos adversos sobre los ecosistemas y promover la conservaci\u00f3n de la biodiversidad.\r\n
\r\n promover el uso eficiente y responsable de energ\u00eda y recursos naturales dentro del marco de la econom\u00eda circular.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Prevenci\u00f3n de la Contaminaci\u00f3n:<\/span> \r\n
\r\n Garantizar la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n mediante la mejora continua, el uso de las mejores t\u00e9cnicas disponibles y la minimizaci\u00f3n de riesgos ambientales.\r\n <\/p>\r\n

Lightmax SL reconoce su responsabilidad en la protecci\u00f3n del medio ambiente y se compromete a seguir avanzando en la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas sostenibles, buscando un equilibrio entre el crecimiento empresarial y la preservaci\u00f3n del entorno.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n

4.7<\/span>    Proveedores. Cadena de Suministro<\/h3>\r\n

Lightmax SL reconoce la importancia de sus proveedores y contratistas como parte fundamental de su cadena de valor y se compromete a gestionar su relaci\u00f3n de manera responsable y transparente. Para ello, establece los siguientes compromisos y procesos:<\/p>\r\n

Gesti\u00f3n de la Relaci\u00f3n con Proveedores:<\/span><\/p>\r\n

\r\n \u2022     <\/span> \r\n Define procesos de gesti\u00f3n y control detallados, incluyendo normas espec\u00edficas y sistemas de gesti\u00f3n, clasificaci\u00f3n, homologaci\u00f3n y control de riesgo de proveedores y subcontratistas.\r\n
\r\n \u2022     <\/span> \r\n Promueve la colaboraci\u00f3n y transparencia en las relaciones contractuales, asegurando la imparcialidad y objetividad en los procesos de selecci\u00f3n de proveedores por parte de los empleados.\r\n <\/p>\r\n

Cadena de Suministro Responsable:<\/span><\/p>\r\n

\r\n \u2022     <\/span> \r\n Promueve una cadena de suministro responsable, fomentando relaciones \u00e9ticas, honestas y justas con los proveedores.\r\n
\r\n \u2022     <\/span> \r\n Establece relaciones a largo plazo con proveedores clave, contribuyendo al desarrollo com\u00fan y garantizando la trazabilidad y el comercio justo de las materias primas desde el origen.\r\n <\/p>\r\n

Compromisos con los Proveedores:<\/span><\/p>\r\n

\r\n \u2022     <\/span> \r\n Extiende la cultura de la empresa a la cadena de suministro, promoviendo la excelencia en el servicio, la eficiencia en los recursos y los principios de actuaci\u00f3n responsable.\r\n
\r\n \u2022     <\/span> \r\n Fomenta el cumplimiento de los c\u00f3digos y pol\u00edticas de la empresa en la cadena de suministro, especialmente en los \u00e1mbitos de derechos humanos, \u00e9tica, seguridad y medio ambiente.\r\n
\r\n \u2022     <\/span> \r\n Prioriza la contrataci\u00f3n de proveedores locales para apoyar la generaci\u00f3n de impacto social positivo en las comunidades donde opera.\r\n
\r\n \u2022     <\/span> \r\n Impulsa pr\u00e1cticas que favorezcan la trazabilidad y el comercio justo de las materias primas desde el origen.\r\n <\/p>\r\n

En resumen, Lightmax SL se compromete a gestionar su cadena de suministro de manera \u00e9tica, transparente y responsable, extendiendo los valores y principios de la empresa a sus proveedores y contratistas, y promoviendo relaciones de confianza y beneficio mutuo.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n
\r\n

5.<\/span>   Sostenibilidad<\/h3>\r\n
\r\n

\r\n \u2022      Compromiso de sostenibilidad:<\/span> \r\n
\r\n Promoci\u00f3n de la responsabilidad social corporativa: La Sociedad se compromete a promover una cultura de responsabilidad social corporativa en todas sus actividades.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Protecci\u00f3n del medio ambiente:<\/span> \r\n
\r\n La Sociedad reafirma su compromiso con la protecci\u00f3n del medio ambiente mediante la implementaci\u00f3n de medidas para el uso eficiente de los recursos naturales y la certificaci\u00f3n energ\u00e9tica de los activos en su cartera.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Seguridad y salud en el trabajo:<\/span> \r\n
\r\n Se garantiza el compromiso de respetar y cumplir la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo, as\u00ed como los derechos laborales de los empleados.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Desarrollo profesional y respeto a las personas:<\/span> \r\n
\r\n La Sociedad se compromete a fomentar pol\u00edticas de crecimiento profesional y a respetar a las personas en todas sus acciones.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Transparencia:<\/span> \r\n
\r\n Se incrementar\u00e1 la transparencia en la informaci\u00f3n comunicada a los grupos de inter\u00e9s.\r\n <\/p>\r\n

\r\n \u2022      Gesti\u00f3n de riesgos:<\/span> \r\n
\r\n Se establecer\u00e1n mecanismos y sistemas internos de detecci\u00f3n y an\u00e1lisis de riesgos en el marco de la actividad de la Sociedad.\r\n <\/p>\r\n

Se desarrolla una pol\u00edtica sostenible para la contrataci\u00f3n de servicios, teniendo en cuenta los principios, pol\u00edticas y procedimientos propios de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como la \u00e9tica y el comercio justo.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

\r\n
\r\n

6.<\/span>   Mecanismos de Supervisi\u00f3n<\/h3>\r\n
\r\n

\r\n Sistema de gesti\u00f3n de riesgos:<\/span> \r\n La Sociedad cuenta con un Sistema de Gesti\u00f3n de Riesgos que garantiza la identificaci\u00f3n y gesti\u00f3n adecuada de los riesgos espec\u00edficos en sus actividades. Se establece una estructura de control interno para prevenir conductas delictivas e incumplimientos legales.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Responsabilidad del Consejo de Administraci\u00f3n:<\/span> \r\n El Consejo de Administraci\u00f3n supervisar\u00e1 el cumplimiento y desarrollo de la Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa, incluyendo la revisi\u00f3n y aprobaci\u00f3n de la pol\u00edtica, seguimiento de su implementaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de riesgos no financieros, comunicaci\u00f3n interna y externa de informaci\u00f3n no financiera, y garantizar\u00e1 el conocimiento y cumplimiento de los c\u00f3digos y pol\u00edticas internas.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Modelo de gobierno y mecanismo de supervisi\u00f3n:<\/span> \r\n El Consejo de Administraci\u00f3n, a trav\u00e9s de sus Comisiones, supervisar\u00e1 la pol\u00edtica, normativa interna, procedimientos y pr\u00e1cticas de la Sociedad en materia de Responsabilidad Social Corporativa. La Comisi\u00f3n de Auditor\u00eda, Riesgos y Cumplimiento examinar\u00e1 el cumplimiento de las reglas de gobierno, evaluar\u00e1 los riesgos no financieros y supervisar\u00e1 el sistema de gesti\u00f3n de riesgos.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Sistemas de seguimiento y supervisi\u00f3n:<\/span> \r\n La Direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda asegurar\u00e1 el cumplimiento de la Pol\u00edtica mediante la aprobaci\u00f3n de planes espec\u00edficos. Anualmente se comunicar\u00e1n externamente los avances en la implantaci\u00f3n de la pol\u00edtica a trav\u00e9s del Informe de Responsabilidad Corporativa y el Informe Anual.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Supervisi\u00f3n de aspectos espec\u00edficos:<\/span> \r\n El Consejo de Administraci\u00f3n, a trav\u00e9s de sus Comisiones, supervisar\u00e1 aspectos como Seguridad y Salud, Igualdad, Cumplimiento Normativo y Riesgos de la Compa\u00f1\u00eda. La Direcci\u00f3n de Riesgos y Seguros identificar\u00e1, seguir\u00e1 y controlar\u00e1 el perfil de riesgo global del Grupo, mientras que la Direcci\u00f3n de Compliance ser\u00e1 responsable de establecer la pol\u00edtica de cumplimiento normativo y promover una cultura de cumplimiento. La Direcci\u00f3n de Auditor\u00eda Interna revisar\u00e1 y mejorar\u00e1 el Sistema de Control Interno del grupo y asegurar\u00e1 el cumplimiento de la normativa interna y externa.\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n
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7.<\/span>   Otras Pol\u00edticas y Protocolos<\/h3>\r\n
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Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, as\u00ed como con los est\u00e1ndares internacionales de RSC. Mantenemos pol\u00edticas y protocolos espec\u00edficos para \u00e1reas como seguridad y salud, igualdad de g\u00e9nero, anti-corrupci\u00f3n y derechos laborales.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
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8.<\/span>   Canales de Comunicaci\u00f3n<\/h3>\r\n
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\r\n Correo electr\u00f3nico y tel\u00e9fono de atenci\u00f3n:<\/span> \r\n La Sociedad mantiene abiertos canales de comunicaci\u00f3n como el correo electr\u00f3nico y un tel\u00e9fono de atenci\u00f3n para facilitar la comunicaci\u00f3n con sus grupos de inter\u00e9s. Buzones de correo electr\u00f3nico y atenci\u00f3n telef\u00f3nica: Se habilitan buzones de correo electr\u00f3nico y l\u00edneas telef\u00f3nicas para recibir sugerencias, consultas y denuncias relacionadas con la responsabilidad social corporativa.\r\n <\/p>\r\n

\r\n P\u00e1gina web:<\/span> \r\n La p\u00e1gina web es un importante canal de comunicaci\u00f3n donde se proporciona informaci\u00f3n detallada sobre la empresa, sus pr\u00e1cticas de responsabilidad social corporativa y los informes de sostenibilidad.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Redes sociales:<\/span> \r\n La empresa utiliza las redes sociales para interactuar con sus grupos de inter\u00e9s y difundir informaci\u00f3n relevante sobre sus actividades y compromisos en materia de responsabilidad social.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Comunicados de prensa y newsletters:<\/span> \r\n Se emiten comunicados de prensa y newsletters para mantener informados a los grupos de inter\u00e9s sobre las \u00faltimas noticias y acciones de la empresa en el \u00e1mbito de la responsabilidad social.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Reuniones, foros de debate, ferias y eventos:<\/span> \r\n La empresa organiza reuniones, foros de debate, ferias y eventos para fomentar el di\u00e1logo y la participaci\u00f3n con sus grupos de inter\u00e9s y promover la transparencia en sus acciones.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Entrevistas y encuestas de satisfacci\u00f3n:<\/span> \r\n Se realizan entrevistas y encuestas de satisfacci\u00f3n para recabar opiniones y retroalimentaci\u00f3n de los grupos de inter\u00e9s sobre las pr\u00e1cticas de la empresa en responsabilidad social corporativa.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Intranet corporativa:<\/span> \r\n A nivel interno, se utiliza una intranet corporativa para facilitar la comunicaci\u00f3n y el intercambio de informaci\u00f3n entre los empleados de la empresa.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Blog, newsletters y comunicados internos:<\/span> \r\n Se emplean blogs, newsletters y comunicados internos para mantener a los empleados informados sobre las actividades y compromisos de la empresa en materia de responsabilidad social.\r\n <\/p>\r\n

\r\n Canal de denuncias:<\/span> \r\n Se dispone de un canal de denuncias para reportar irregularidades o incumplimientos de normativas tanto internas como externas.\r\n <\/p>\r\n

Estos canales de comunicaci\u00f3n y participaci\u00f3n demuestran el compromiso de la empresa con la transparencia, la honestidad y el di\u00e1logo con todos sus grupos de inter\u00e9s.<\/p>\r\n <\/div>\r\n
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Esta Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa ha sido aprobada por el Consejo de Administraci\u00f3n de nuestra empresa, reflejando nuestro compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo responsable en todas nuestras operaciones.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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